Als ik als interim manager aan een opdrachtgever vraag wat de oorzaak is van de stagnatie dan komen er meestal verklaringen over toegenomen concurrentie, markten die veranderd zijn of medewerkers die niet doen wat er verwacht wordt.
De oorzaak van de problemen ligt in de buitenwereld. Waar ligt de oplossing?
Lees Meer
Terwijl in de wereld om ons heen de crisis onverbiddelijk blijft toeslaan, en het neoliberale model wordt overstelpt met kritiek, bewijst Mondragon dat een ander, coöperatief zakelijk model mogelijk is waarin alles wordt gedeeld en er genoeg is voor iedereen.
Lees Meer
Autobiografische animatie van Aldo over het ontstaan van zijn missie in zijn werk.
Wat is de essentie van jouw werk?
Doe jij wat je echt fijn vindt?
Lees Meer
Grote organisaties zijn dol op gestandaardiseerde, geprotocolleerde beoordelingssystemen voor medewerkers. Wat is het doel hiervan? Elmineren van onzekerheid? Is het normaal? Wat zegt het over de beoordelaar?
Lees Meer
Graag wens ik jou en jullie dierbaren allemaal graag hele fijne feestdagen en een mooi 2013 toe. Het zijn duistere tijden, maar het licht verschijnt als jij dat brengt! Met deze wens vertel ik je mijn overpeinzingen en doe ik je een drietal aanreikingen.
Lees Meer
Ik wens jou en je dierbaren een stralend 2013 toe! Stralend vanuit jou, als je de moed opbrengt over te steken naar een nieuwe ruimte en je plek in kunt nemen. Ik wil je graag laten weten wat mij het afgelopen jaar heeft beziggehouden.
Lees Meer
Afgelopen week verschenen in diverse media berichten over het voornemen van Capgemini om demotie door te voeren. Op zich een interessant inhoudelijk onderwerp, maar ik vroeg mij direct af hoe de besluitvorming hierover zou zijn verlopen.
Lees Meer
Recente reacties