Er zijn veel boeken geschreven over implementatie en adoptie van van alles en nog wat. In de meeste gevallen worden er uitgebreide methodieken en modellen beschreven om andere mensen een andere, nieuwe manier van werken (met of zonder nieuwe tools) […]
Lees Meer
We onderschatten de kracht van een juiste intentie in ons werk. Onlangs las ik in het boek van Willem Glaudemans over de universele wetten, die in het universum gelden. Glaudemans benoemt De Wet van Creatie als hoogste wet, de overige wetten […]
Lees Meer
We lopen er in de dagelijkse praktijk vaak tegenaan. Startups hebben een leuk (soms briljant idee) maar geen beeld bij de business development aspecten die een rol spelen bij het in de markt krijgen van het product. Als je product […]
Lees Meer
Tijdens diverse cursussen heb ik het regelmatig gehoord: “Fake it till you make it”, of te wel ‘doe maar alsof, dan geloof je er uiteindelijk zelf in’. Een wat al te simpele vertaling voor een proces waarbij je van bewust […]
Lees Meer
Wij, Pulsar Partners, hebben een ambitie: een bijdrage leveren aan een mooiere, fijnere wereld voor ons allemaal. Dit doen we door kennis, geld en energie te stoppen in mooie ondernemersinitiatieven die daar een bijdrage aan leveren. Zoals veel managementteams, hebben […]
Lees Meer
Wat is dat eigenlijk: inspiratie? De letterlijke betekenis van het woord is inblazing, dat op veel manieren wordt uitgewerkt in de gebruikte betekenis van het woord. Om concreet te beginnen, in de medische wereld betekent inspiratie het opzuigen van lucht, […]
Lees Meer
Wij geloven in de kracht van luisteren. Het ontwikkelen van je luistervaardigheden helpen je bij het verbeteren van je verkoop. Wij werken hiervoor samen met Corine Jansen.
Lees Meer
Je hebt pas gelijk als je gelijk hebt (zou Cruijff gezegd kunnen hebben) Het Nederlands Elftal is door de eerste ronde gekomen. Weinigen hadden dit voor mogelijk gehouden. Voetbalkenner Johan Derksen erkende na de laatste wedstrijd dat van Gaal er […]
Lees Meer
Mooi woord voor galgje. En daar wordt het ook tijd voor. In veel bureaucratische organisaties hebben protocollen een werkelijkheid gecreëerd, die er niet is. Door de juridisering van onze samenleving durven leiders, managers en medewerkers van organisaties niet meer aan […]
Lees Meer
Na 10 jaar in een sociocratische organisatie te hebben gewerkt, kan ik niet anders meer dan besluiten met consent. Voor mij is het een werkzaam principe op ieder moment, in iedere omgeving. Of het nu een lijnproces, een project of […]
Lees Meer
Recente reacties