De meeste organisaties zijn gestoeld op verouderde management principes die in deze snel veranderende tijd niet meer werken. Gary Hamel doet een voorstel om de opvattingen over management radicaal te veranderen...
Lees Meer
Er zijn steeds meer mensen die besluiten om zelfstandig te gaan ondernemen. Na jarenlang te hebben gewerkt voor een baas komen werknemers tot de conclusie dat ze onvoldoende ruimte krijgen van de baas om zich te ontwikkelen. Wat is uw bijdrage aan een betere wereld? Waar gelooft u zo heilig in dat u uw comfort-zone wil verlaten?
Lees Meer
Door de economische onzekerheid vallen veel managers onder druk terug op oude
gewoonten, ze grijpen naar het angstwapen.
De angst van managers dat de beloofde resultaten niet worden gehaald leidt er toe dat
ze onbewust hun eigen angst inzetten.
Lees Meer
De Business Bootcamp van Open Circles is een hype in zzp Nederland. Ondernemers zijn verzot op de trucjes die er toe moeten leiden dat de ondernemer succesvol wordt. Helaas wordt de mens vergeten.
Lees Meer
Een workshop die is bedoeld voor mensen in een stagnatie in hun werk die voelen dat er “iets” moet veranderen omdat de huidige vorm niet meer bevredigend is. Tevens een brede kennismaking met de Pulsar Partners manier van werken.
Lees Meer
Op 30 september zijn Aldo van Duivenboden en Bart van der Meij uitgenodigd door het Smart Business Center in Amsterdam om een inleiding te verzorgen over personal branding (PB). PB is een een populair onderwerp waar veel over wordt gepraat […]
Lees Meer
Zaterdag 19 juni vond op deVoorde het “Festival van Verbondenheid” plaats. Het festival werd georganiseerd door 21 studenten (waaronder de 3 partners van Pulsar Projecten) die daarmee het afstuderen aan de Pulsar Academie vierden met ruim 120 genodigden. De genodigden konden kiezen […]
Lees Meer
Recente reacties