‘’Innovatie” welzijn ontwricht nog niet
(Publicatie in Leeuwarder Courant, 24 april 2017) Bestuurders en instellingen zitten nog vaak in een traditionele modus. Daarmee komen de belangen van kwetsbare burgers in het gedrang, met wantrouwen als gevolg. De innovatie in het nieuwe welzijn, gericht op participatie en […] Lees Meer
Inspiratie in je werk
Wat is dat eigenlijk: inspiratie? De letterlijke betekenis van het woord is inblazing, dat op veel manieren wordt uitgewerkt in de gebruikte betekenis van het woord. Om concreet te beginnen, in de medische wereld betekent inspiratie het opzuigen van lucht, […] Lees Meer
Wat je zegt ben je zelf!
Grote organisaties zijn dol op gestandaardiseerde, geprotocolleerde beoordelingssystemen voor medewerkers. Wat is het doel hiervan? Elmineren van onzekerheid? Is het normaal? Wat zegt het over de beoordelaar? Lees Meer
Sociale innovatie in Mondiaal Mondig
Namens Pulsar Partners nam Bart van der Meij op 10 december 2012 deel aan het Business Lab van het programma Mondiaal Mondig. Dit is een programma dat Noordbaak uit Groningen bij ROC’s in het Noorden organiseert om MBO-jongeren betrekken bij Wereldburgerschap. […] Lees Meer
Van ondernemen naar ondergeven
Er zijn steeds meer mensen die besluiten om zelfstandig te gaan ondernemen. Na jarenlang te hebben gewerkt voor een baas komen werknemers tot de conclusie dat ze onvoldoende ruimte krijgen van de baas om zich te ontwikkelen. Wat is uw bijdrage aan een betere wereld? Waar gelooft u zo heilig in dat u uw comfort-zone wil verlaten? Lees Meer
Recente reacties