Hoog tijd om management opnieuw uit te vinden
De meeste organisaties zijn gestoeld op verouderde management principes die in deze snel veranderende tijd niet meer werken. Gary Hamel doet een voorstel om de opvattingen over management radicaal te veranderen... Lees Meer
Sociale innovatie in Mondiaal Mondig
Namens Pulsar Partners nam Bart van der Meij op 10 december 2012 deel aan het Business Lab van het programma Mondiaal Mondig. Dit is een programma dat Noordbaak uit Groningen bij ROC’s in het Noorden organiseert om MBO-jongeren betrekken bij Wereldburgerschap. […] Lees Meer
Van ondernemen naar ondergeven
Er zijn steeds meer mensen die besluiten om zelfstandig te gaan ondernemen. Na jarenlang te hebben gewerkt voor een baas komen werknemers tot de conclusie dat ze onvoldoende ruimte krijgen van de baas om zich te ontwikkelen. Wat is uw bijdrage aan een betere wereld? Waar gelooft u zo heilig in dat u uw comfort-zone wil verlaten? Lees Meer
Leiderschap én management
In blogs, literatuur en workshops wordt de laatste tijd veel aandacht besteed aan het verschil tussen management en leiderschap. Onder invloed van denken over Het Nieuwe Werken (HNW), Rijnlands denken en talentmanagement worden managers gechargeerd weggezet als stagnerende, excel sheet […] Lees Meer
Recente reacties