Patenten & Tesla
Al enige tijd volg ik met belangstelling de ontwikkelingen bij Tesla. Tesla levert elektrisch aangedreven auto’s met een hele specifieke filosofie. Zo kent het bedrijf in tegenstelling tot alle andere autobedrijven (die ik ken) geen dealer netwerk. Het maakt ook […] Lees Meer
Vlaaiend enthousiast ondernemen
Als je feest verkoopt dan moet je feest zijn! Een mooi voorbeeld van een ondernemer die zijn aangeboren enthousiasme inzet en daarmee zijn medewerkers en klanten inspireert en groei realiseert met zijn bedrijf. Wat voor ondernemer bent u en welke waarde personificeert u? Lees Meer
Ressentiment
Ressentiment wordt omschreven als de neiging van mensen om hun eigen onvermogen af te schuiven op een externe zondebok, als haat of wrok. Ook in de professionele omgeving speelt ressentiment vaak een rol. Lees Meer
Klein is het nieuwe Groot
In ‘Klein is het nieuwe Groot’ en ‘De mens centraal in de nieuwe economie’ van auteurs Caroline Rijnbeek en Anke Wiersma spelen niet de multinationals de hoofdrol, maar juist het midden- en kleinbedrijf. Door hun flexibiliteit halen deze bedrijven meer uit hun medewerkers. Lees Meer
Wat je zegt ben je zelf!
Grote organisaties zijn dol op gestandaardiseerde, geprotocolleerde beoordelingssystemen voor medewerkers. Wat is het doel hiervan? Elmineren van onzekerheid? Is het normaal? Wat zegt het over de beoordelaar? Lees Meer
Hoog tijd om management opnieuw uit te vinden
De meeste organisaties zijn gestoeld op verouderde management principes die in deze snel veranderende tijd niet meer werken. Gary Hamel doet een voorstel om de opvattingen over management radicaal te veranderen... Lees Meer
Leiderschap én management
In blogs, literatuur en workshops wordt de laatste tijd veel aandacht besteed aan het verschil tussen management en leiderschap. Onder invloed van denken over Het Nieuwe Werken (HNW), Rijnlands denken en talentmanagement worden managers gechargeerd weggezet als stagnerende, excel sheet […] Lees Meer
Angst Management, 11 symptomen
Door de economische onzekerheid vallen veel managers onder druk terug op oude gewoonten, ze grijpen naar het angstwapen. De angst van managers dat de beloofde resultaten niet worden gehaald leidt er toe dat ze onbewust hun eigen angst inzetten. Lees Meer
Op zoek naar nieuwe leiders. Help je mee?
Bestaan nieuwe leiders? Op zoek naar praktijkvoorbeelden Lees Meer
Recente reacties